企業(yè)文化是企業(yè)傳承和發(fā)展的基因。今天我們正面臨愈加激烈的全球化競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)不僅要在技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、資本等方面展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),更要形成有競(jìng)爭(zhēng)力的人文優(yōu)勢(shì),不斷的通過(guò)吸收與融合,使組織進(jìn)行系統(tǒng)的提升和修正,以適應(yīng)更加復(fù)雜多變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境并獲得持續(xù)的發(fā)展空間。千喜倡導(dǎo)具有的包容性和開(kāi)放性的企業(yè)文化,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,同時(shí)激勵(lì)創(chuàng)新。
文化核心元素
員工:員工是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要資源,對(duì)員工充分尊重、助其成長(zhǎng),提供事業(yè)發(fā)展的空間和舞臺(tái),讓員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,將所擁有的知識(shí)、智慧、才能、技能和技巧轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造性的物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng),與員工分享企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。
客戶:堅(jiān)持以客戶為中心,以滿足客戶的需求為企業(yè)進(jìn)步的原動(dòng)力,客戶的滿意是對(duì)企業(yè)最好的回報(bào)。
合作伙伴:合作伙伴包括股東、經(jīng)銷(xiāo)商、供應(yīng)商以及戰(zhàn)略聯(lián)盟的企業(yè)、個(gè)人、機(jī)構(gòu),在資本、市場(chǎng)、技術(shù)、供應(yīng)鏈等企業(yè)宏觀和微觀中展開(kāi)全方位的合作,遵守誠(chéng)信、共贏、平等、公正、透明的原則,最大化實(shí)現(xiàn)甚至超越即定目標(biāo)。
文化精神
在每一次行動(dòng)和總結(jié)中,千喜人不斷審視自己,挖掘潛能,以“進(jìn)取、創(chuàng)新、誠(chéng)信、敬業(yè)”的為精神綱領(lǐng)和行為準(zhǔn)則,并通過(guò)各種企業(yè)文化活動(dòng)使每一為成員理解和認(rèn)同。
進(jìn)?。?/span>進(jìn)取是智慧和財(cái)富,以堅(jiān)定毅力銳意前行,充分挖掘自我潛能,不斷學(xué)習(xí)提升,時(shí)刻充滿激情與活力。
創(chuàng)新:以堅(jiān)持不懈的探索精神,對(duì)技術(shù)、流程、工藝、管理進(jìn)行持續(xù)的改善和創(chuàng)新。
誠(chéng)信:以誠(chéng)立信,以誠(chéng)立名。企業(yè)和每一位成員堅(jiān)守正確的價(jià)值觀,對(duì)內(nèi)對(duì)外,成人達(dá)己。
敬業(yè):尊重職業(yè)操守,勤奮投入工作,出色完成任務(wù),追求成功,邁向卓越。